Se debe a la reducción del impuesto a los Ingresos Brutos.

Mercado Pago anunció que bajará los cargos por ventas en Chaco debido a la decisión del Gobierno de Chaco de avanzar en una reducción de Ingresos Brutos, que entró en vigencia este año .

En 2025, la alícuota de Ingresos Brutos pasó de 3.5% a 3.2%, y este año la baja pasó de 3.2% a 2.9%. De esta forma, Chaco se convirtió en una de las provincias con la menor alícuota de Ingresos Brutos para ventas minoristas.

La billetera virtual señaló a un usuario: "Desde Mercado Pago diferenciamos los cargos por vender en cada provincia, según el impacto de sus impuestos locales. De esta manera, trasladamos el aumento en aquellas provincias que suben sus impuestos, y bajamos los cargos en aquellas en las que los impuestos son menores".

"Debido a la reciente baja del impuesto a los Ingresos Brutos en Chaco, donde está registrado tu domicilio, desde el 6 de marzo tus cargos bajarán", indicó la billetera virtual.

Desde el gobierno provincial destacaron este noticia en su cuenta de Instagram. "Fuimos los primeros del país en hacerlo", expresaron sobre la baja del impuesto.

Fuente: datachaco.com

El itinerario incluye una parada clave en Wall Street y el desembarco en Chile para la asunción de José Antonio Kast.

El presidente Javier Milei partirá este viernes rumbo a los Estados Unidos, en su decimoquinto viaje desde que es jefe de Estado, en una gira que mostrará un alineamiento geopolítico absoluto con la administración de Donald Trump.

La visita se llevará a cabo en medio de un escenario internacional que se recalienta por la escalada bélica en Medio Oriente.

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, la primera parada será Miami, donde Milei participará de la cumbre “Escudo de las Américas”, un foro convocado por la Casa Blanca que busca aglutinar a doce países de la región bajo la premisa de "promover la libertad y la seguridad".

El evento tendrá lugar en un hotel en la ciudad de Doral, propiedad del mandatario estadounidense.

El objetivo es claro: estrechar la cooperación militar en un contexto donde el Pentágono observa con lupa los movimientos en las fronteras calientes del mundo.

Al otro día, el economista junto con su comitiva se trasladarán a Manhattan para el "Argentina Week" que comenzará el lunes 9 de marzo.

La actividad es un “road show” de inversiones en el que se buscará mostrar al país como destino de fondos seguros de empresarios interesados en sectores estratégicos, especialmente aquellos vinculados a la energía, la minería y la agroindustria.

El oficialismo mostrará las posibilidades que se abren con la reforma laboral, con un costo del mercado de trabajo más bajo, y la ley de Glaciares, que resta su debate en la Cámara baja pero que tuvo sanción en el Senado.

Para esta parada Milei se mostrará acompañado por una decena de gobernadores que hoy lo respaldan, tienen sintonía con su rumbo político y apuestan a fortalecer el vínculo con el mandatario que ya tuvo signos positivos a nivel parlamentario que se vieron en las últimas sesiones extraordinarias.

Una vez que el jefe de Estado finalice su participación en Manhattan, tiene previsto cruzar los Andes para asistir a la asunción de José Antonio Kast como presidente de Chile. Esto será el miércoles 11 de marzo a las 12:00 del mediodía.

Un dato a tener en cuenta será que el economista no viajará hacia el país trasandino con su comitiva reducida, que volverá a territorio argentino sin el Presidente.

El evento se perfila como una cumbre de la nueva derecha regional, donde el mandatario argentino buscará ratificar su liderazgo continental frente a otros líderes que asistirán a la ceremonia en Santiago.

Al regresar, lo esperan dos actividades en Tucumán, el 19 de marzo.

Una es el "tour de la gratitud". Se trata de una recorrida federal con la que el jefe libertario busca capitalizar el apoyo en las provincias y agradecer el votante su apoyo en las últimas elecciones legislativas nacionales.

La otra, es protagonizar la nueva edición del Foro Económico del NOA (FENOA2026), que se llevará a cabo el jueves 19 de marzo, de 15:30 a 22:00, en el Hilton Garden Inn Tucumán, en la ciudad de San Miguel de Tucumán.

Será una jornada organizada por la Fundación Federalismo y Libertad, en la que destacaron que el presidente "será el Invitado de Honor y Orador Principal del Foro Económico del NOA 2026".

Quien también asistirá al evento es la ex ministra de Seguridad de la Nación y actual senadora Patricia Bullrich.


Fuente: NA

Luego de que el Poder Ejecutivo revisara punto por punto el contenido de la nueva norma, los cambios entraron en vigencia esta madrugada

Luego de que el Gobierno cerrara el período de sesiones extraordinarias en el Congreso de la Nación con la aprobación de la reforma laboral, este viernes se promulgó la denominada Ley de Modernización Laboral. Después de una semana puliendo detalles, la medida fue publicada en el Boletín Oficial.

La norma, que fue registrada como Ley Nº 27.802, comenzó a regir esta madrugada, apenas se emitió el Decreto 137/2026, que contó con las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

“En uso de las facultades conferidas por el artículo 78 de la Constitución Nacional, promúlgase la Ley Nº 27.802 sancionada por el H. Congreso de la Nación en su sesión del día 27 de febrero de 2026″, dictaminaron al ordenar que la medida también quede asentada en la Dirección Nacional del Registro Oficial.

De la misma manera, los detalles de la Ley de Modernización Laboral quedaron disponibles en el sitio oficial del Boletín Oficial. La norma fue publicada con un total de 25 capítulos luego de que fuera sometida a una serie de revisiones que resultaron en la eliminación de los artículos que planteaban una modificación en el régimen de licencias médicas.

En este sentido, la mayor cantidad de cambios se daría en materia de indemnizaciones, salario, vacaciones, duración de la jornada laboral, los derechos colectivos y el funcionamiento de los sindicatos. Además, se incluirán beneficios para formalizar empleo y un régimen para inversiones medias.

Indemnizaciones y salario

A partir de la modificación del sistema de indemnizaciones por despido, se introdujo una batería de modificaciones en la legislación laboral, con el propósito de abaratar los despidos y garantizar el pago de indemnizaciones. Este nuevo esquema excluyó del cálculo conceptos como vacaciones, aguinaldo, propinas y premios, a la vez que estableció un piso mínimo y un máximo.

El rediseño del régimen estableció que la indemnización por despido no podrá superar el equivalente a tres veces el salario promedio mensual fijado en cada convenio colectivo de la actividad correspondiente. Para el mínimo, fijó un piso del 67% de la remuneración habitual. Si la aplicación del tope convencional reduce la base salarial a una cifra inferior, dicha reducción no podrá superar el 33%.

Otra de las modificaciones prevé que las grandes empresas puedan abonar las sumas derivadas de sentencias de despidos en hasta seis cuotas mensuales, mientras que las pymes contarán con la posibilidad de extenderse hasta 12 cuotas. Además, se incorporó un esquema de actualización de las indemnizaciones judiciales solo por inflación, con un adicional del 3% anual.

También se crearán los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), financiados de manera obligatoria con el 1% de las contribuciones patronales en el caso de grandes empresas y el 2,5% para pymes. Estos fondos garantizarán el pago de las indemnizaciones a través de cuentas inembargables, bajo control directo de la Comisión Nacional de Valores.

Respecto a los salarios, la reforma incorporó el “salario dinámico”, que puede ser pactado en los convenios colectivos y que ata la remuneración al rendimiento o mérito individual. Asimismo, se estableció que el pago deberá realizarse exclusivamente por vía bancaria.
Vacaciones y jornada laboral

En materia de vacaciones, la nueva norma sostiene la obligatoriedad de otorgarlas entre el 1 de octubre y el 30 de abril. No obstante, permite que ambas partes acuerden su fraccionamiento, siempre y cuando el período no sea inferior a siete días corridos.

Por otro lado, se habilitó la extensión del horario de jornada laboral diaria de hasta 12 horas, a condición de que exista acuerdo voluntario en esquemas flexibles como bancos de horas y se garantice un descanso de al menos 12 horas entre turnos. Además, incorporó la posibilidad de contratar trabajadores a tiempo parcial por debajo de la jornada legal completa.

Derechos colectivos y sindicatos

El sistema prevé que la cuota solidaria sindical seguirá siendo deducida por los empleadores, aunque ahora con un tope del 2% del salario mensual. No obstante, en el plano de la negociación colectiva, la reforma otorgará prioridad a los acuerdos de empresa o regionales sobre los convenios por rama. Además, debilita la vigencia automática —la llamada “ultraactividad”— de las obligaciones que persistían más allá de la validez formal de los convenios.

El derecho de huelga quedará restringido en los servicios esenciales (salud, distribución de agua potable, telecomunicaciones, aeronáutica comercial, control portuario, entre otros) y deberá asegurarse un mínimo del 75% de la dotación de personal en actividad.

En el caso de los denominados servicios de importancia “trascendental”, como el transporte de pasajeros y cargas, medios de comunicación, industrias siderúrgica, química, cementera, alimenticia, construcción, aeropuertos y minería, entre otros, deberá garantizarse el funcionamiento al 50%.

Para la realización de asambleas de trabajadores que puedan afectar el funcionamiento de la empresa, se demandará una autorización previa del empleador.
Beneficios para formalizar empleos y el régimen de inversiones medias

La reforma introdujo el Programa de Promoción del Empleo Registrado y establece un mecanismo de blanqueo laboral, permitiendo la condonación de hasta el 70% de las deudas por aportes y sanciones para quienes regularicen su situación.

En paralelo, se agregará el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, que reduce las contribuciones patronales al 8% anual y asigna una reducción aún mayor para quienes contraten a personal previamente no registrado antes del 10 de diciembre de 2025, así como a ex monotributistas o extrabajadores públicos.

Por último, las medianas inversiones tendrán un tratamiento diferencial, ya que contarán con amortización acelerada en el Impuesto a las Ganancias y la devolución anticipada de IVA. Este régimen regirá por dos años y estará disponible para empresas que inviertan entre USD 150.000 y USD 9 millones en bienes muebles nuevos o en obras productivas, con la excepción de automóviles.

En busca de reducir la litigiosidad, la iniciativa determinó que los acuerdos laborales homologados judicialmente tendrán fuerza de sentencia firme y que los honorarios profesionales no podrán superar el 25% del monto reclamado. Finalmente, se ordenó que la Justicia Nacional del Trabajo realice un traspaso progresivo a la órbita judicial de la ciudad de Buenos Aires o Federal.


Fuente: infobae.com