Antonio Aracre planteó dificultades para insertar al mercado laboral a menores de 30 años y mayores de 50, es por eso que consideró necesario una reforma que "flexibilice y modernice" los procesos de contratación. Es parte de su agenda para encontrar puntos comunes entre oficialismo y oposición.
Desde el 1 de febrero el Gobierno nacional sumará a su gabinete al nuevo jefe de asesores de la Presidencia de la Nación, Antonio Aracre, el ex CEO de Syngenta quien en octubre había anticipado que comenzará a dedicarse a la política. El empresario, que asumirá recién a inicios del próximo mes por "compromisos previos", se mostró a favor de impulsar una reforma laboral que contemple flexibilizaciones.
Aracre pretende encontrar puntos en común en la agenda política entre el oficialismo y la oposición, y la discusión sobre una reforma laboral que "modernice" los procesos de contratación podrían ser uno de ellos.
Durante una entrevista, el empresario señaló: "Lo que me gustaría plantearle al Presidente es la posibilidad de encontrar dos o tres temas cuyo contenido sea valioso e importante para cada unos de los dos partidos políticos más relevantes, que son el Frente de Todos y Juntos por el Cambio".
Más preciso, Aracre detalló durante una entrevista a La Nación: "Pensando en qué puede llegar a ser interesante para Juntos por el Cambio para que accedan a sentarse en una mesa de diálogo, a pesar de las disputas que existen en otros temas, [creo que] podría ser una modernización laboral para pibes menores de 30 o adultos mayores de 50 con dificultades para insertarse en el mercado de trabajo. Hoy la mitad de los trabajadores están dentro del sistema y la mitad fuera del trabajo ".
Marcando el crecimiento del trabajo informal como uno de los principales problemas en el mercado laboral, planteo que es necesario "flexibilizar y modernizar los procesos para que seis millones de argentinos con trabajo informal o precarizado puedan incorporase más fácil al mundo laboral".
El plan contempla "nuevas formas de contratación más flexibles" pero que no modifiquen derechos adquiridos, esto sobre todo orientado a quienes no tienen trabajo o lo tienen en situaciones percarias.
"Lo que la sociedad busca es que se generen más oportunidades de trabajo para los muchos millones de argentinos que hoy no tienen un empleo y quizás la ley que tengamos actualmente no sea la mejor para generar esas oportunidades nuevas", agregó el nuevo funcionario quien ya se reunió con Alberto Fernández para sellar su remplazo a Julián Leunda.
REFORMA TRIBUTARIA
Otro tema considerado por el empresario para establecer una mesa de dialogo tiene que ver con una reforma tributaria. "Queremos un Estado moderno y eficiente, pero presente. Con una reforma tributaria con impuestos progresivos, sólidos y estables que le den previsibilidad al Estado. Para que no pueda venir un gobierno liberal y sacarlos. Esto puede ser muy importante para la plataforma del Frente de Todos", dijo.
"No podemos esquivarle el bulto a la necesidad de discutir. No puede ser que porque haya temas que nos separan con la oposición, porque tenemos puntos de vista divergentes sobre muchos aspectos vinculados a cuestiones institucionales, signifique que no nos podamos sentar a discutir dos o tres puntos que la gente necesita que discutamos porque es vital para la transformación de sus vidas", concluyó.
Fuente: diariochaco.com
