Miércoles, 06 Mayo 2026
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El presidente había prometido “una revisión profunda” tras el intento de golpe de Estado del 8 de enero. Además, denunció complicidad interna.

A diez días del intento de golpe de Estado del 8 de enero, el presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, apartó a 40 militares encargados de la seguridad de la residencia presidencial en Brasilia.

La medida, que fue publicada este martes, en el diario oficial, afecta a funcionarios adscritos a la coordinación del Palacio de la Alvorada, domicilio oficial de los jefes de Estado.

Vale recordar que la semana pasada, Lula había expresado desconfianza sobre algunos militares que cumplen funciones auxiliares en las sedes de gobierno y prometió una “revisión profunda” en el esquema de seguridad.

En consecuencia, los militares despedidos seguirán en las Fuerzas Armadas, pero dejarán de recibir la gratificación a la que tenían derecho por trabajar en el Palacio de la Alvorada, reportó Folha de San Pablo.

Además, fue echado un militar que trabajaba en la Granja do Torto, una especie de residencia oficial de verano, y otros tres del Gabinete de Seguridad Institucional que cumplían labores en la seguridad presencial.

LULA DENUNCIÓ COMPLICIDAD INTERNA EN EL ASALTO DEL 8 DE ENERO

El presidente Lula da Silva dijo estar convencido de que hubo complicidad interna y de miembros de las fuerzas de seguridad en el asalto al Congreso Nacional, el palacio presidencial y la sede de la Corte Suprema.

“Alguien les facilitó la entrada aquí”, dijo el presidente el jueves, en referencia a los desmanes en Planalto, y subrayó que la revisión del equipo de trabajo buscará privilegiar “funcionarios de carrera, de civiles preferencia”.

“No puede permanecer aquí adentro alguien sospechoso de ser bolsonarista radical”, afirmó.


Fuente: datachaco.com

La ministra de Desarrollo Social anunció que, quienes no hayan realizado la validación de su identidad, en febrero recibirán la mitad del monto a percibir.

La ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz, anunció hoy en conferencia de prensa que más de 150.000 beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo no validaron su identidad y serán suspendidos.

Ayer venció el plazo para que quienes cobran este beneficio, autenticaran su información. Quienes no hayan cumplido este requisito tendrán una instancia de reclamo por 60 días, pero percibirán el 50% del beneficio en febrero.

De acuerdo con la auditoría realizada por el Ministerio que conduce Tolosa Paz, surgió que aproximadamente el 89% del padrón de beneficiarios del programa validaron sus datos en el sistema.

En línea con esto, estas personas en febrero cobrarán el total del plan, mientras que quienes no lo hicieron percibirán la mitad del monto en febrero y, de no regularizar su situación, dejarán de percibirlo.

La validación de datos se estipuló luego de que se conocieran irregularidades en más de 250.000 beneficiarios de planes sociales a través de un informe de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

Del relevamiento se desprende que 1.210.571 titulares son personas a las que les corresponde legítimamente percibir el Potenciar Trabajo, no solo porque validaron su identidad, sino por su situación patrimonial, la ausencia de bienes registrables a su nombre y que no realizaron operaciones de moneda extranjera, entre otros datos obtenidos.

En este sentido, Tolosa Paz precisó que, de ese total, 1.134.472 realizan como contraprestación actividades productivas o comunitarias; 46.471 están inscriptos en cursos de capacitación y los 29.628 restantes están finalizando sus estudios formales.

Por otro lado, la ministra afirmó que un total de “154.441 personas no han realizado la validación de identidad y, por lo tanto, están sujetas a la suspensión del programa, a partir de la liquidación de enero”.

Asimismo, declaró: “Entiendo que haya personas que puedan tener dificultades para lograr la validación, ya sea por desconocimiento de esta obligación que rige por resolución ministerial o por falta de accesibilidad. Queremos dejar abierta la posibilidad de que inicien el reclamo administrativo”, aclaró. Esta instancia tendrá vigencia por un plazo de 60 días.

Respecto del impacto fiscal de suspender los planes, se estima que habrá $ 2.500 millones que podrán “destinarse a otras actividades productivas”, enfatizó la funcionaria.

Datos sobre el relevamiento

De la información relevada, se desprende que el 39,1% de quienes perciben el Plan Potenciar Trabajo tienen entre 18 y 29 años, el 29,5% entre 30 y 39 años, el 19,8% entre 40 y 49 años y el 11,5% restante son mayores de 50 años.

De este total, el 65,7% son mujeres, de las cuales el 59% tienen hijos o hijas menores de 18 años.

En relación con el mercado laboral, más de 1.150.000 personas indicaron que están interesadas en iniciar o continuar su formación, lo que representa un 86,8% de quienes completaron sus datos.

 

Respecto al nivel educativo, el relevamiento mostró que más de 736 mil personas no finalizaron sus estudios primarios o secundarios. Sin embargo, el 79,2% afirmó que quiere continuar su trayectoria educativa, incluyendo a quienes desean finalizar sus estudios terciarios y universitarios.



 

“Esto quiere decir que hay una población vulnerable y joven que desea trabajar y estudiar. Desde el Estado y el ministerio de Desarrollo Social redireccionaremos el esfuerzo presupuestario para fortalecer la capacidad educativa y laboral”, destacó Tolosa Paz.

 

Fuente: Noticias Argentinas

Virginia Trabalón desapareció el sábado de su hogar y, después de volver a su casa en el día de hoy, se suicidó. La joven tenía un hijo de 6 años.

Virginia Trabalón, la joven que había desaparecido durante el fin de semana y volvió a su casa, se quitó la vida hace instantes. El padre había hecho la denuncia el sábado, quien también adujo que la chica de 24 años se encontraba medicada y con tratamiento psiquiátrico.

Trabalón había vuelto a su hogar y, luego de permanecer con su familia, se ahorcó. Los padres junto al equipo médico la llevaron al Hospital Perrando, donde ingresó a las 19:45 sin signos vitales.

La muchacha había desaparecido el sábado, luego de estar con una vecina. "Estamos desesperados, mi hermana toma medicación diaria que necesita para estar bien, no tenemos indicios de donde está", había publicado su hermana a través de las redes sociales.

Virginia Trabalón era paciente de Salud Mental y se encuentra bajo tratamientos del Centro Centro de Referencia de Consumos Problemáticos. La joven, que hoy había vuelto a su hogar, tenía un hijo de 6 años.


Fuente: diariotag.com

Según un estudio, hay países europeos donde cambió drásticamente la demanda laboral con la pandemia. Te contamos las propuestas labores más requeridas.

La pandemia de coronavirus trajo movimientos migratorios importantes en todo el mundo. Y la Argentina no fue ajeno esto, ya que se registraron alrededor de 60.000 argentinos que emigraron del país por "mudanza", entre septiembre de 2020 y junio de 2021. En ese contexto, España es, desde el 2019, una de las opciones más elegidas.

La pandemia, además de movilizar a multitudes que eligieron emigrar, trajo algunos cambios en el mundo del trabajo. Desde el 2020 en adelante, en España cambiaron los tipos de trabajos que solían ser los más demandados.

Por lo que si estás pensando en migrar a España, sea por temporada o para vivir, tal vez te resulte útil saber cuáles son los 10 trabajos más demandados en ese país. Hay muchos ligados a la industria de la tecnología y los negocios. Esto demuestra que la empleabilidad del futuro apunta hacia el mundo digital.
¿Cuáles son los trabajos más demandados en España?

    Profesor

Rango de salario: Entre los €16.020 y los €43.992 por año.
Perspectiva laboral: Muchas instituciones educativas tuvieron que cerrar sus instalaciones, mudando la educación presencial a la educación a distancia, de forma online. Por eso se produjo una creciente necesidad de profesores con aptitudes digitales, especialmente en cargos tales como tutores académico, docentes de secundaria, universitarios y profesores de idiomas. Es un trabajo que posee grandes perspectivas actuales y a futuro.
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    Médico

Rango de salario: Entre los €28.000 y los €50.000 por año.
Perspectivas laborales: España está entre los países más afectados por el COVID-19, lo cual trajo la necesidad de médicos especializados. Los más requeridos son los médicos de familia, pediatras y cardiólogos.

    Enfermero

Rango de salario: Entre los €18.864 y los €29.100 por año.
Perspectivas laborales: Al igual que con los médicos, la pandemia provocó la necesidad imprescindible de los enfermeros en los hospitales. Si tenés las licencias necesarias, seguro encontras un buen trabajo como enfermero en este país. Los más necesarios son los de enfermero de cuidados intensivos y de urgencias.

    Gerente de e-commerce

Rango de salario: Rondan los €27.000 y los €50.000 por año.
Perspectivas laborales: Las contrataciones de gerentes de E-Commerce crecieron exponencialmente en los últimos años, fundamentalmente en España. Si tenés conocimientos en materia de gestión logística, podés asegurarte un buen puesto de trabajo en empresas internacionales.

    Especialista de atención al cliente

Rango de salario: Se valúan entre los €14.004 y los €29.004 por año.
Perspectivas laborales: Con la pandemia, los trabajos vinculados con la atención al cliente tuvieron una gran demanda. Si tenés aptitudes en asistencia técnica, resolución de problemas y diálogo con los cliente, tenés grandes opciones y oportunidades de crecimiento laboral.

    Agente inmobiliario

Rango de salario: Entre los €35.000 y los €50.000 por año.
Perspectivas laborales: Desde que el trabajo remoto se implementó en las empresas, muchas personas eligieron mudarse de la ciudad hacia el campo. Por eso, el rubro de los agentes o gerentes inmobiliarios se volvieron un trabajo bastante bien remunerado en el país ibérico.

    Community Manager

Rango de salario: Entre los €10.200 y los €31.428 por año.
Perspectivas laborales: Las empresas invierten cada vez más dinero para mejorar su presencia digital, lo que significa que los profesionales con conocimientos en el manejo de redes sociales, marketing digital, SEO, Google Ads y estrategia digital, tienen buenas posibilidades de conseguir un empleo bien remunerado en España.

    Consultor general

Rango de salario: Están entre €25.000 y los €32.000 por año.
Perspectivas laborales: La industria de los negocios tuvo un crecimiento significativo. Ergo, los conocimientos en consultoría de gestión y desarrollo empresarial, te permitirán sumar para trabajos de gran jerarquía en España.

    Desarrollador web

Rango de salario: Entre los €25.500 y los €50.004 por año aproximadamente.
Perspectivas laborales: Contar con un perfil profesional como el de desarrollador web te asegurará un buen puesto de trabajo, ya que prácticamente cualquier empresa actual requiere de la presencia de uno.

    Cajero repositor

Rango de salario: Entre los €13.200 y los €20.112 al año.
Perspectivas laborales: La venta minorista no fue desplazada por completo, por lo que aún los supermercados requieren de cajeros y reponedores.


Fuente: datachaco.com