Desde la irrupción de las aplicaciones de entregas a domicilio en la Argentina, crece la cantidad de personas que trabajan ellas, algunas como complemento de otra labor y otras de forma exclusiva. Sin embargo, los trabajadores no poseen derechos y están librados a una extrema precarización.

La aparición de empresas tecnológicas de entregas a domicilio generó un fuerte cambio en la lógica del empleo argentino. El apogeo del "emprendedurismo", la posibilidad de "manejar sus propios horarios" y la necesidad de ingresos adicionales producto de la pérdida del poder adquisitivo provocaron que actualmente miles de personas se vuelquen a trabajar en apps que prestan estos servicios, ya sea como ocupación fija o complemento de su labor principal. Nobleza obliga, el salario por este tipo de empleos supera puede superar al de un sueldo formal, pero con extrema precarización -no poseen acceso a licencias, cobertura ante accidentes ni espacios de descanso- y autoexplotación.

El 90% de los trabajadores de aplicaciones trabaja part-time, mientras que el 10% solo lo hace por tiempo completo, según el informe "Nuevas Modalidades Laborales en la Economía Digital" realizado por el BID junto a WorkerTech y Civic House de 2024. Los repartidores eventuales (hasta 80 órdenes mensuales) aumentaron, representando el 67-68% en 2023, mientras que los que realizan hasta 40 órdenes mensuales crecieron del 47% al 53-54%.
Informalidad y precarización

Según precisaron fuentes del sector, la aplicación de delivery Rappi pide la registración en monotributo dentro de sus requisitos para ingresar a trabajar, pero no les exige una factura para la entrega de los honorarios. En cambio, PedidosYa exige la facturación para entregarles el pago.

En ese contexto, la informalidad laboral está en máximos de la serie -que arrancó en el cuarto trimestre de 2023- y alcanza al 43,2% de los trabajadores en el segundo trimestre del año, según datos oficiales de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC. Esto implica que 5,527 millones de personas no poseen derechos laborales.
Informalidad laboral

Según explicó a este medio Gonzalo Ottaviano, secretario gremial de la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (ASiMM), hasta la irrupción de Glovo y Rappi en 2018, la única empresa de entregas era PedidosYa, que tenía a 2.500 trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N°722/15. Luego de la llegada de las demás apps, esta empresa viró su forma de emplear, despidió a los trabajadores en relación de dependencia hasta que quedaron 300 puestos de trabajo formal con derechos, que con el tiempo se redujeron a 50 empleados bajo este convenio.

Actualmente, los trabajadores en relación de dependencia ganan en promedio $1,2 millones aproximadamente por una jornada de 8 horas más el gasto de combustible, según precisó Ottaviano, y los que no poseen derechos ganan un salario similar.

"Argentina es uno de los países más atrasados de la región en cuanto a la regulación del empleo en apps", enfatizó Mariana Fernández Massi, investigadora del CONICET, quien destacó que la última legislación vigente y más novedosa es la de México, que aún está en fase de prueba tras ser aprobada por el Poder Legislativo y obliga a las plataformas a afiliar a sus trabajadores al Seguro Social, asegurarlos contra riesgos laborales y darles protecciones como la transparencia algorítmica, además de prohibir bloqueos arbitrarios y cobros indebidos.
Reclamos de los trabajadores

Entre los principales reclamos de los trabajadores se destacan, según comentó Ottaviano, la baja de demanda laboral, la aparición de mayor cantidad de repartidores y la falta de espacios de descanso.

Tal como lo advierte el informe Nuevas Modalidades Laborales en la Economía Digital, la mayor cantidad de repartidores trabaja de forma part-time. Incluso, con la fuerte caída del poder adquisitivo, cada vez más personas que tienen un trabajo formal pasan a generar mayores ingresos con algunas horas de trabajo en aplicaciones -lo que coloquialmente se denominaría una "changa".

Incluso, existe un "atraso tarifario", según coincidieron Ottaviano y Fernández Massi. Esto se da ante la baja de la demanda de pedidos, en línea con el consumo general, y el aumento de la cantidad de repartidores por la necesidad de ingresos adicionales en las familias. Por eso, la demanda principal en este tipo de empleos continúa siendo "previsibilidad" y "estabilidad".

Ottaviano añadió que dentro de las demandas de los trabajadores también se incluye la posibilidad de un índice de actualización salarial, ya que actualmente se da de facto por decisión de las empresas.

"Respecto a los lugares de descanso, hoy no existen. Nos pasó hace poco que un gerente de una cadena de comidas rápidas pidió a unos repartidores retirarse del salón y amenazó con tomarles el ID y hablar con la empresa empleadora para que los bloquee. La persona alegaba que utilizaban las terminales para cargar el celular, se sentaban en las mesas y utilizaban los baños", confesó Ottaviano.

De este tipo de reclamos surge la necesidad de regular el trabajo en plataformas. "Las empresas hacen creer a los repartidores que son socios de PedidosYa, que cotiza en la Bolsa de Frankfurt. ¿Quién va a creer que un repartidor es socio de una empresa que cotiza en una bolsa europea?", apuntó Ottaviano.
Boom de aplicaciones de delivery: ¿cuántos pedidos necesitan completar para alcanzar una canasta básica?

Desde la Fundación Encuentro se definió el coeficiente de Alcance del Pedido Promedio (APP), que relaciona el valor que cobra un repartidor por un pedido promedio -sin incluir propinas- en plataformas con la canasta básica de un hogar tipo (de cuatro integrantes) y cuántos repartos debe realizar para alcanzar distintos niveles de subsistencia, según los umbrales oficiales (INDEC, Consejo del Salario, AFIP, DGEC).

En septiembre el pedido promedio, según la información brindada por Rappi y PedidosYa, fue de $2.553,60, aunque Ottaviano reclamó que esto es para un trabajador "ejemplar" que cumple con los diferentes objetivos que pide la app para otorgar pagos adicionales.

Cantidad de pedidos mensuales que debieron realizar durante septiembre:

- Para sostener un hogar tipo (de cuatro integrantes), un repartidor debió completar 461 pedidos.

- El pedido promedio fue de $2.553,6, tomando el promedio entre Rappi ($2.393,4) y PedidosYa ($2.713,8).

- Para alcanzar el ingreso promedio individual de la Argentina al 2° trimestre de 2025, un repartidor debió completar 344 pedidos.

- Para sostener un hogar individual (sin contar alquiler), debió hacer 149 pedidos.

- Para cubrir solo su alimentación (canasta alimentaria), 67 pedidos.

- Para criar un hijo (canasta de crianza), 190 pedidos.

- Para alcanzar un alquiler promedio en CABA, 271 pedidos.

- Para llegar a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), necesitó hacer 126 pedidos.

- Para llenar un tanque de nafta, 2 pedidos.

- Para pagar el Monotributo, 15 pedidos.

Fuente: ambito.com

La Expo TEC 2025 abrió sus puertas en el parque intercultural 2 de Febrero con una amplia participación de escuelas técnicas, agropecuarias y de formación profesional de toda la provincia.

La actividad permitió visibilizar los trabajos desarrollados por los estudiantes durante el año, con proyectos que abarcan desde tecnologías aplicadas hasta prácticas sustentables vinculadas a la producción industrial y agropecuaria.

En paralelo se llevó adelante el Auto TEC, la competencia de autos eléctricos construidos por los propios alumnos, una instancia que combinó innovación, aprendizaje integrado y puesta en práctica de conocimientos técnicos.

La muestra convocó a 350 estudiantes y docentes de 35 instituciones educativas y se consolidó como un espacio de exhibición del potencial formativo del sistema técnico provincial.

El acto de apertura fue encabezado por el gobernador Leandro Zdero, acompañado por la ministra de Educación, Sofía Naidenoff, quienes recorrieron los distintos stands y dialogaron con los participantes.

Durante la presentación, el mandatario afirmó: «Tengo conocimiento del gran trabajo que realizan las escuelas técnicas para que quienes se forman en ese trayecto educativo puedan tener herramientas para salir al mundo del trabajo, que es lo que necesitamos, reconvertir nuestra provincia».

En este marco, subrayó la necesidad de «generar más actividades que se vinculen al crecimiento y al desarrollo de nuestra provincia», destacando el rol del Ministerio de Educación en el acompañamiento a las instituciones de esta modalidad.

A lo largo de la jornada, el gobernador hizo hincapié en la importancia de mostrar públicamente los resultados alcanzados por los estudiantes, al afirmar que la Expo TEC «es mostrar lo que hacen» con la orientación de los docentes.

También expresó su entusiasmo por la puesta en marcha del Auto TEC, señalando: «He visto en muchas de las escuelas prepararse para lo que va a hacer hoy Auto TEC, que ahí le ponen los chicos todas las pilas, nosotros acompañándolos también desde el Ministerio a cada uno de los proyectos para planes de mejora y, por supuesto, se premiará al equipo ganador de Auto TEC».

DESARROLLO
El mandatario provincial destacó, además, el carácter social y solidario de muchas de las propuestas desarrolladas por las escuelas técnicas, mencionando la elaboración de bastones para personas ciegas o disminuidas visuales, la reparación de sillas de ruedas y el mantenimiento de edificios escolares.

Al respecto, sostuvo: «Necesitamos ese cambio de matriz, el Chaco no puede seguir siendo un Chaco que solamente forme carreras sino que a futuro tengan expectativas y fundamentalmente también la posibilidad de desarrollarse».

En relación con los desafíos estratégicos para la provincia, Zdero planteó la importancia de recuperar la cultura del trabajo mediante propuestas que otorguen valor agregado a las actividades primarias.

En este sentido, señaló: «El Chaco tiene que recuperar la cultura del trabajo, donde desde las actividades primarias tengamos la capacidad de poder darle valor agregado».

Asimismo, recordó también la puesta en funcionamiento de la Agencia de Inversiones del Chaco como parte de un proceso que busca «pensar en ese Chaco que se transforme» y responder a las demandas productivas emergentes.

Durante su discurso, el gobernador resaltó la necesidad de promover un cambio de paradigma que impulse la formación en nuevas tecnologías y experiencias internacionales.

«Este cambio de paradigma, apuesta al futuro trabajando en el presente», afirmó, anticipando la llegada de una delegación de Francia para intercambios educativos.

Además, adelantó que el objetivo es que «nuestros chicos también hagan experiencia en Francia, los chicos de Francia hagan aquí en Charata, y de esa manera poder avanzar y abrazar el mundo de oportunidades y experiencia para que nuestros chicos se formen».

Participación amplia

Entre las instituciones participantes se destacaron: EET 2 Barranqueras, EEA 3 de Charata, EET 5 de Las Breñas, EEA 8 de General San Martín, EEA 11 de Gancedo, EET 15 de Fontana, EET 16 de Resistencia, EET 21 de Resistencia, EET 22 de Sáenz Peña, EET 25 de Villa Ángela, EET 26 de General San Martín, EET 28 de Machagai, EET 29 de Charata, EET 33 de Barranqueras, EET 37 de General Pinedo, UEGP 37 de Sáenz Peña, EET 40 de Villa Berthet, UEGP 40 de Coronel Du Graty, EEA 41 de Quitilipi, EET 42 de Taco Pozo, EET 47 de La Verde, EET 49 de Santa Sylvina, EET 50 de Corzuela, EEA 51 de Taco Pozo, EET 52 de Pampa del Infierno, EET 53 de Presidencia de la Plaza, EEA 59 de Makallé, EPGS 2 de Resistencia, EFP 44 de Resistencia, EFP 57 de Puerto Tirol y EPGS 1 de Resistencia, entre otras.

Cada una aportó proyectos que reflejaron su identidad pedagógica y su inserción territorial.


Fuente: diariolavozdelchaco.com

La ciudad de Resistencia será escenario del 4° Congreso Federal de ABAPPRA (Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina) y Nuevo Banco del Chaco junto al titular de la entidad organizadora Juan Cuattromo, serán anfitriones de bancos de todo el país y empresas de la industria financiera para debatir los desafíos actuales y futuros de la banca con tres ejes transversales: identidad, innovación y territorio.

Será un encuentro histórico: por primera vez, autoridades de las Cámaras Bancarias: ABA, ABE, ADEBA y ABAPPRA, se reunirán en un mismo escenario para analizar “El rol estratégico de la banca argentina para la innovación con crecimiento e inclusión federal”.

En las emblemáticas instalaciones del Club Social de Resistencia, presidentes, directores y representantes de entidades de todo el país compartirán una jornada de debate sobre los principales desafíos del sistema financiero argentino, en un contexto de transformaciones tecnológicas, económicas y sociales.

La agenda del 4° Congreso Federal de ABAPPRA incluye prestigiosas exposiciones a cargo de empresas nacionales e internacionales de alto prestigio en el mundo financiero.

Nuevo Banco del Chaco presentará su experiencia de transformación digital: “Rediseñando nuestra propuesta de valor para la nueva era”, a cargo del equipo profesional de talentos locales que llevan adelante el proyecto de innovación integral del banco chaqueño.

Un tema clave en la agenda de transformación digital: “Open Finance: Impacto en el Sistema Finaciero”, ser abordado por la consultora EY Argentina. En tanto que Pala Blockchain presentará “¿Cómo facilitar el acceso a la vivienda propia a través de blockchain con cuotas tokenizadas y transferibles?”.

Amazon Web Service pondrá en el escenario el debate sobre “El impacto de la tecnología en la transformación financiera” y el gigante Bit Get llegará con la propuesta: “De competidores a socios de negocios, cómo los bancos pueden sacar provecho del Playbook de la industria cripto”.

También tendrá su espacio la Cámara Argentina Fintech, que de la mano de su presidente Mario López hará su aporte al debate sobre las oportunidades presentes y futuras de los servicios financieros.

La compañía internacional Deloitte, líder en servicios de auditoría y consultoría, participará del congreso con un disparador clave: “Rentabilidad en la banca. Innovar para Ganar”.

En tanto que Practia, referente multinacional en servicios de consultoría, tecnología, calidad y gestión, hará lo propio con el tema “Eficiencia de la banca como motor de valor”. Y desde FOGABA plantearán “El rol de los fondos de garantía en el financiamiento federal”.

Así, llega el gran día del inicio del 4° Congreso Federal de ABAPPRA este jueves con la ciudad de Resistencia y Nuevo Banco del Chaco como anfitriones del debate, análisis y propuestas para el futuro del sistema financiero.


Fuente: chacodiapordia.com